- Revisar constantemente la base de datos para completar los datos faltantes. Archivar toda la documentación del personal de la empresa.
2. Realizar el reclutamiento, selección y contratación de personal
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3. Tener Plantilla cubierta mínimo del 85 %. No pasar más de 15 días sin cubrir.
- Realizar entrevistas y pruebas psicométricas elaborando reportes de las mismas.
- Revisar constantemente el archivo y mantener una organización eficiente
- Apoyar al Jefe de Recursos Humanos, en la búsqueda, obtención y/o generación de información.
- Contactar personas, concertar citas y en general realizar toda labor de oficina que le sea solicitada en relación a la documentación o a actividades administrativas del departamento.
8. Planear fechas para curso de inducción mensualmente con apoya de su jefatura.
9. Mandar el Alta del IMSS a la jefatura de nóminas.
10. Mandar expediente Digital a la División del grupo correspondiente así como su esquema para la nómina y vales de gasolina.
11. Revisar y hacer posible la renovación de contratos INDETERMINADOS.
12. Cada semana se manda Reporte a la jefatura PLAN DE ACCION Y BOLSA DE TRABAJO Y DECLINADOS.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $8,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: In person
Fecha límite para postularse: 31/07/2023
Fecha de inicio prevista: 20/07/2023
