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職務編號 23151619
工作類別 Food and Beverage & Culinary
地點 The Ritz-Carlton Doha, P.O. Box 23400, Doha, Qatar, Qatar 在地圖中查看
工作編制 Full-Time
身處外地？ N
願意海外赴任？ N
職位類型 管理 Management
Marriott International 是履行平等工作機會的僱主。我們深信應招聘多元化員工並秉持包容、以人為本的文化。我們致力於不歧視任何受到保障的群體，例如殘障和退伍軍人身分，或是任何其他適行法律所涵蓋的任何其他群體。
在全球百餘家備受認可的麗思卡爾頓酒店中，每位員工都力爭為賓客締造歷久彌新的非凡體驗－恆久雋永，難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚，匠心呈獻終生難忘的珍貴時光，我們深信，創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。
我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆，我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。
您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務，踐行麗思卡爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡爾頓的品牌根基，指引我們一步步走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡爾頓一步步邁向成功，贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡爾頓團隊，學習我們的員工承諾、信條和服務準則，實踐黃金雕準，磨練您的技能。我們在此承諾，每一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。
加入麗思卡爾頓，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。
工作類別 Food and Beverage & Culinary
地點 The Ritz-Carlton Doha, P.O. Box 23400, Doha, Qatar, Qatar 在地圖中查看
工作編制 Full-Time
身處外地？ N
願意海外赴任？ N
職位類型 管理 Management
職位概述
負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力持續提高客人和員工的滿意度，同時維持經營預算。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。
求職者個人資料
教育和經驗要求
- 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。
或者
- 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；2 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。
核心工作活動
確保滿足烹飪標準和責任
- 管理廚房輪班運作，並確保遵守所有餐飲政策、標準和程序。
- 每週估計日常備餐需求，且每天向廚房人員傳達備餐需求。
- 協助行政總廚處理所有廚房運作和備餐。
- 定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。
- 開發、設計或創建新的應用、想法、關係、系統或產品，包括藝術貢獻。
- 協助確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。
- 維護食品採購、接收和儲存標準。
- 確保符合食品處理和衛生標準。
- 在必要時履行廚房管理人員和員工的所有職責。
- 認可優質的產品、展示和風味。
- 確保遵守所有適用的法律法規。
- 遵循所有食品的適當處理方法和溫度。
- 操作和維護所有部門設備並報告故障。
- 檢查生熟食品的品質，確保符合標準。
領導廚房運作
- 監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。
- 領導輪班，同時根據要求的規格親自製作食品並執行請求。
- 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。
- 鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。
- 樹立榜樣，示範適當的行為。
- 保持員工的工作效率水準。
- 確保員工瞭解期望和因素。
- 與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。
- 確保酒店政策得到公平一致的執行。
- 根據每個職位的工作描述，傳達績效預期。
- 認可成功業績並實現預期的結果。
確保卓越的客戶服務
- 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。
- 管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。
- 為客戶關係樹立積極的榜樣。
- 授權員工提供卓越的客戶服務。
- 與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。
- 處理客人的問題和投訴。
維護烹飪目標
- 實現和超越目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。
- 制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。
- 利用勞動管理系統，有效安排業務需求並跟蹤員工的時間和出勤情況。
- 培訓員工安全程序。
管理和開展人力資源活動
- 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。
- 透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。
- 參與員工績效評估流程，並根據需要提供回饋。
- 必要時將問題提請部門經理和人力資源部注意。
其他責任
- 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。
- 分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。
- 出席和參加所有相關會議。
在全球百餘家備受認可的麗思卡爾頓酒店中，每位員工都力爭為賓客締造歷久彌新的非凡體驗－恆久雋永，難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚，匠心呈獻終生難忘的珍貴時光，我們深信，創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。
我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆，我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。
您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務，踐行麗思卡爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡爾頓的品牌根基，指引我們一步步走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡爾頓一步步邁向成功，贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡爾頓團隊，學習我們的員工承諾、信條和服務準則，實踐黃金雕準，磨練您的技能。我們在此承諾，每一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。
加入麗思卡爾頓，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。
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